Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
Depuis le 1er janvier 2016, date de l’adhésion au Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP), le SANEER & SR a constamment œuvré à la revalorisation du régime indemnitaire des IPCSR et DPCSR.
Le SANEER a obtenu :
• En 2018, la revalorisation de l’IFSE de 45 % (la prime mensuelle) des IPCSR et DPCSR affectés en Île-de-France pour un montant total de 526 900 €
• En 2019, la revalorisation d’un montant de 100 € du CIA (prime annuelle versée en décembre), ce qui a porté le CIA des IPCSR à 250 € et celui des DPCSR à 300 €
• En 2020, une enveloppe catégorielle de 216 750 € qui a porté le CIA des IPCSR à 410 € et celui des DPCSR à 440 €
Ces revalorisations successives sont à porter au crédit de notre seule organisation syndicale.
Enfin, hier lors d’une réunion consacrée au bilan 2022 des travaux des groupes de travail initiés par le SANEER & SR, la DRH a officialisé les revalorisations obtenues par notre syndicat lors des discussions des GT Rémunérations.
L’enveloppe catégorielle obtenue est de 199 800 €.
Calendrier : à compter du 1er janvier 2023 (avec effet rétroactif). Le paiement sera effectif sur la paie de septembre.
La DRH a une nouvelle fois décidé de ne revaloriser l’IFSE, la prime mensuelle, que pour les agents affectés en Île-de-France. Pour le SANEER & SR ces revalorisations obtenues après plus d’un an de négociation ne valent pas solde de tout compte. Dès la rentrée, notre syndicat continuera son combat pour obtenir, la revalorisation de l’IFSE des IPCSR et DPCSR affectés en province et l’alignement du CIA de notre filière sur celui des SA et des Attachés.
Les montants des revalorisations :
