Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
Une prime de fidélisation a été mise en place dès octobre 2020 (Décret n°2020-1299) et bénéficie aux agents publics exerçant 5 années consécutives en Seine-Saint-Denis.
Dès le 9 avril 2021 le SANEER & SR est la première organisation syndicale de notre filière à avoir alerté et à être intervenu auprès de la DRH (voir actualité du 21/04/2021) sur le fait que les agents affectés en DRIEA ne pouvaient bénéficier de cette prime du seul fait de leur affectation hors préfecture.
Lors du conseil des Ministres du 30 mai 2023, le bilan du Plan « L’Etat plus fort en Seine-Saint-Denis » lancé en 2019 par M. Edouard Philippe a été présenté.
Pour rappel, l’un des objectifs de ce plan était d’attirer et fidéliser les agents.
Lors du Conseil des ministres, le gouvernement a annoncé étendre ce dispositif à plusieurs services comme les unités départementales des services régionaux de l’Etat et certains personnels administratifs. Suite à des arbitrages, le 6 juin 2023 en réunion interministérielle à Matignon, la prime sera relevée à un maximum de 12 000 euros.
C’est chose faite avec l’arrêté du 20 décembre 2023 pris en application du décret du 24 octobre 2020.
Cette prime de fidélisation territoriale « Seine Saint-Denis » va pouvoir, enfin, être perçue par les IPCSR et DPCSR affectés en Seine-Saint-Denis.
Il aura fallu du temps, mais la revendication du SANEER & SR a enfin été entendue.
L’arrêté :
(Cliquez sur le document)
