Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
Au moment de la communication de l’instruction du 26 février 2025 (voir actualité du 3 mars 2025) relative aux modalités d’organisation de la campagne d’avancement des personnels relevant des filières administrative, technique, sociale, numérique et sécurité routière au titre de l’année 2026, le ministère de l’intérieur n’avait pas connaissance des taux de promotion des corps de catégorie A, B et C pour l’année 2026.
Par note en date du 15 mai 2025, la DGAFP a communiqué les taux de promotion interministériels des corps type de catégorie B et C, pour l’année 2026.
Ainsi, pour les corps type de catégorie B et C, les taux de promotion, au titre de l’année 2026, sont les suivants :
Grade
Taux 2025
Taux 2026
Catégorie C
Grade C2 (adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 2ème classe)
28 %
26 %
Grade C3 (adjoint administratif principal de 1ère classe, adjoint technique principal de 1ère classe)
16,5 %
15 %
Catégorie B
Grade B2 (CST de classe exceptionnelle, IPCSR de 2ème classe, SAIOM de classe supérieure, TSIC de classe supérieure)
18 %
16 %
Grade B3 (CST de classe exceptionnelle, IPCSR de 1ère classe, SAIOM de classe exceptionnelle, TSIC de classe exceptionnelle)
14 %
13 %
Comme vous pouvez le constater, les taux de promotion sont en baisse par rapport à l’année 2025.
-> Les taux de promotion des corps de catégorie A relevant des filières numérique, sécurité routière (DPCSR) et technique, pour l’année 2026, ne sont pas encore fixés. Dans l’attente, et comme mentionné dans l’instruction du 26 février dernier suscitée, les travaux préparatoires sont à mener sur la base des taux 2025.
Pour rappel, les mobilités et les avancements ne sont plus du ressort des CAP nationales mais relèvent des groupes de travail réunis en bilatérale, soit pour l’avancement, soit pour la mobilité. Ces groupes de travail sont constitués par la représentativité au Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM). Le bloc syndical CFE-CGC/UNSA-FASMI, dont fait partie le SANEER & SR, est majoritaire à ce comité et bénéficie de l’écoute attentive de la DRH sur ces sujets.
N’oubliez pas de transmettre votre dossier à nos représentants afin d’appuyer votre demande lors de nos réunions préparatoires avec les services de la DRH.
Les contacts :
christine.fromm@unsa-saneer.org