Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
L’entretien professionnel est un rendez-vous annuel avec votre responsable hiérarchique direct.
Cet entretien doit porter sur l’évaluation des résultats de l’année 2022 et fixer les objectifs de l’année 2023.
Il pourra déterminer le montant du complément indemnitaire annuel (CIA – prime versée au mois de décembre) et votre proposition à l’avancement.
Le décret N°2010-888 du 28 juillet 2010 permet un déroulement de carrière sur au moins deux grades, tout agent ayant atteint l’échelon sommital de son grade depuis au moins trois ans et n’ayant jamais bénéficié d’avancement de grade ou de promotion de corps, verra noter obligatoirement sur le rapport de son entretien d’évaluation une appréciation particulière sur ses perspectives d’accès au grade supérieur.
La campagne d’évaluation au titre de l’année 2022 se déroule du 1er février au 31 mars 2023 et les comptes rendus des entretiens professionnels doivent être transmis à la DRH au plus tard le 30 avril 2023.
La circulaire :
La grille d’évaluation :
