Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
Un décret publié le 2 mai dernier instaure une indemnité carburant de 50 € pour 2026. Si cette aide cible les agents aux revenus les plus modestes, l’UNSA Fonction Publique estime cette mesure insuffisante face à l’explosion des prix de l’énergie et au retour de l’inflation.
Ce décret fixe les modalités de cette nouvelle aide. Pour l’UNSA Fonction Publique, le constat est amer : cette prime de 50 € couvre à peine les hausses de prix constatées depuis février pour quelques pleins de carburant.
Qui est éligible ?
Pour bénéficier de cette indemnité, deux conditions cumulatives doivent être remplies :
- Effectuer plus de 15 kilomètres (aller) entre le domicile et le lieu de travail, OU parcourir plus de 8 000 kilomètres par an dans le cadre professionnel avec son véhicule personnel.
- Justifier d’un Revenu Fiscal de Référence (RFR) par part inférieur ou égal à 16 880 € (au titre des revenus 2024).
À quel salaire correspond ce plafond de 16 880 € par part ?
Le RFR par part est une notion complexe qui ne reflète pas directement le traitement de l’agent. Par exemple, voici des équivalences estimées en salaire net imposable :
- Célibataire (1 part) : Environ 1 560 € net imposable/mois. C’est à peine plus qu’un SMIC (qui était de 1 426 € net en 2024).
- Couple avec 1 enfant (2,5 parts) : Environ 3 750 € nets imposables/mois pour l’ensemble du foyer.
- Couple avec 2 enfants (3 parts) : Environ 4 690 € nets imposables/mois pour l’ensemble du foyer.
Comment obtenir cette aide ?
La demande devra être formulée par voie dématérialisée via un formulaire spécifique sur votre espace « Particulier » du site impots.gouv.fr. La date d’ouverture du service sera fixée très prochainement par arrêté.
L’avis de l’UNSA Fonction Publique :
L’aide décidée par le gouvernement est un soutien aux agents les plus modestes, mais elle ne répond pas à notre demande de revalorisation des frais de mission et du barème kilométrique, ni à l’urgence de redonner du pouvoir d’achat alors que l’inflation repart à la hausse (2.2% en avril selon l’INSEE).
L’UNSA Fonction Publique continue de revendiquer une augmentation du point d’indice et une revalorisation salariale pour tous les agents.
Le décret :
(Cloquez sur le document)
