Syndicat Autonome National des Experts de l’Éducation Routière & de la Sécurité Routière
Dans le cadre de la modernisation et de la simplification de la fonction RH, la DGFIP a confirmé début juin 2025 que l’arrêté d’avancement d’échelon n’était plus une pièce nécessaire pour la traduction en paie de cette décision.
Dès lors, la DRH MI a décidé d’abandonner, à compter du 1er avril 2026, la production et la notification individuelle des arrêtés d’avancement d’échelon. Cette décision est motivée par la possibilité pour les agents de consulter leur échelon actuel et la date prévisionnelle du prochain via le portail agent ce qui permet de répondre à l’obligation d’information de l’agent telle que prescrite par le Conseil d’État.
A compter du 1er avril 2026, un agent bénéficiant d’un avancement d’échelon sur le mois M constatera sa prise en compte en paie sur son bulletin de salaire du mois suivant (M+1).
Les IPCSR et DPCSR n’ayant pas accès au portail agent, le SANEER & SR a pris contact avec la DRH qui a affirmé travailler sur ce point. Dans cette attente, plus que jamais soyez vigilants quant à votre évolution de carrière et pensez à vérifier la bonne prise en compte de vos avancements d’échelon !
Vos changements d’échelon sont automatiques et réguliers.
Pour mémoire, retrouvez les grilles indiciaires avec la durée dans les échelons :